ACTIVIDAD N° 3

Diseño Organizativo y Administrativo

Estructura Funcional

Estructura Organizacional

• La estructura organizacional de la organización ejecutora – una organización cuya estructura básica es una matriz fuerte significa un papel relativamente más fuerte para el administrador del proyecto, que aquel que tendría en una organización con estructura básica de matriz débil.
• Los acuerdos colectivos laborales – son acuerdos contractuales con sindicatos u otros grupos de empleados que pueden requerir ciertos roles o relaciones de reporte (en esencia, el empleado es un partido interesado).

ACTIVIDAD

1. Copie en su cuaderno las anteriores imágenes y la estructura.
2. En el documento de Drive, presentar la propuesta de estructura Funcional y organzacional para su empresa(proyecto), con su respectiva explicación.